| 问题 | 村委会干部在工作期间因突发疾病死亡的咋办？咋赔偿？ |
| 释义 | 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律分析 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 拓展延伸 村委会干部工作期间突发疾病致死：权益保障与赔偿措施 在村委会干部工作期间，如果突发疾病导致死亡，应该首先确保干部的权益得到保障。根据相关法律法规，村委会应该及时组织救治并报告相关部门。同时，家属可以申请工伤认定，以确保享受相关待遇和赔偿。赔偿方面，根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》，家属可以获得丧葬补助金、一次性工亡补助金等。此外，根据具体情况，还可以申请医疗费用补偿、丧失赡养费等。家属应及时向村委会提供相关证明材料，并按照程序申请赔偿。最终，村委会会根据法律规定和相关政策，对家属进行赔偿，以保障其合法权益。 结语 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的职工，应被视为工伤。根据相关法规，职工的近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。对于村委会干部，在工作期间突发疾病导致死亡，应优先保障干部的权益。家属可以申请工伤认定，以获得相应的待遇和赔偿。根据劳动保险条例和工伤保险条例，家属可以获得丧葬补助金、一次性工亡补偿金等。家属应及时提供相关证明材料，并按程序申请赔偿。村委会将根据法律和政策规定，对家属进行赔偿，以保障其合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 |
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