国企收购私企后的员工安置 -安置-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国企收购私企后的员工安置 -安置
释义	法律分析：所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月(或更长时间)以内，以保证收购的顺利进行。法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》第五十二条国有资产转让应当有利于国有经济布局和结构的战略性调整，防止国有资产损失，不得损害交易各方的合法权益。实践中，不同收购主体在收购的条件、收购价款、职工安置、债权债务的处理等方面会存在较大的差异。国有资产转让应当严格按照法律规定的程序。
随便看	申请劳动仲裁要哪些材料上海劳动仲裁需要准备什么东西劳动仲裁准备的材料上海劳动仲裁提供材料申请劳动仲裁需要准备的材料有哪些材料劳动仲裁材料可以代交吗申请劳动仲裁提交的材料申请劳动仲裁需要的材料有有哪些劳动仲裁要准备什么材料申请社保劳动仲裁准备材料劳动仲裁准备的材料有哪些劳动仲裁书面材料怎么写劳动仲裁申请准备材料劳动仲裁申请材料有哪些劳动仲裁需要递交什么材料申请劳动仲裁需准备的材料有哪些申请劳动仲裁需要的材料有哪些劳动仲裁要的材料劳动仲裁需要的材料有哪些呢？劳动仲裁书面材料怎么写上海劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁材料可以代交吗房产过户临时身份证可以吗房产过户临时身份证可以吗房子过户临时身份证可以办理吗 action action ACTION2 ACTION3 actionable actionable actionable offense actionable subsidy actionable value action at law action committee action dependence actiones legis for deposits on oath action ex delicto action ex delicto action fee of second instance action for administrative compensation action for alteration action for collision action for compensation action for confirming jural relations action for confirming legal relationship action for damages action for damages caused by air accident action for damages caused by maritime casualty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。