| 问题 | 还没有拿到毕业证可以交五险一金吗？ |
| 释义 | 试用期内单位和职工应按规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一部分，与毕业无关。五险一金的征缴范围包括国家机关、国有企业、外资企业、私营企业、事业单位和民办非企业单位等。 法律分析 职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的，这跟毕业不毕业没有任何关系。依据相关法律规定，五险一金的征缴范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。 拓展延伸 未获得毕业证书是否能享受五险一金待遇？ 根据相关法律规定，未获得毕业证书的个人通常不能享受五险一金待遇。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。通常情况下，只有持有有效的毕业证书的人才能够正式就业并享受这些福利待遇。因此，如果您还没有拿到毕业证书，可能无法享受五险一金待遇。然而，具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地相关部门或就业机构，以获取准确的信息和指导。 结语 试用期是合同期的一部分，单位和职工应按规定缴纳五险一金。五险一金适用范围包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业及其职工，以及事业单位、民办非企业单位等。未获得毕业证书的个人通常不能享受五险一金待遇。建议咨询当地相关部门或就业机构以获取准确信息和指导。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零九条 保险公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联交易损害公司的利益。 |
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