| 问题 | 集体合同纠纷如何做处理 |
| 释义 | 集体合同纠纷发生纠纷用人单位和劳动者可以进行协商处理，或者可以到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调，以及向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 一、兼职期间没有合同公司不给工资如何处理 兼职期间没有合同，公司不给工资的处理方法如下： 1、劳动者首先可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、双方当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解； 3、调解组织调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 二、办理劳动争议案件的程序有哪些 依法处理劳动争议案件的程序：劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以及时向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 |
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