| 问题 | 社保费应该如何算？ |
| 释义 | 1、社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地为准。 2、社会保险的缴费金额是由本人工资（基本医疗保险按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交348.48元，若收入是3000元，则个人交250.69元，企业交499.17元。 养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。 医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%。 失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%。 工伤保险金：公司（单位）承担0.6%。 生育保险金：公司（单位）承担。 3、职工个人缴纳的养老保险费将全部存入养老保险个人账户，用于发放本人的养老金，退休前不可随意提前支取。到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额人社保缴费比例*个人社保缴费基数。 社保单位和个人缴费比例为？ 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8% 2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。 4、工伤保险：单位缴纳比例0. 综上所述，社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地为准，要严格按照当地政策计算。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。