| 释义 |
法律分析：公司犯罪对企业的信誉和声誉产生负面影响，可能影响到招聘人才的意愿。但法律并未明确规定犯罪对企业招聘的影响。
法律依据：
1.《劳动法》第三十一条规定：“用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，提高劳动者的待遇和工作条件，保障劳动者参与管理，倡导和谐劳动关系。”
2.《刑法》第七十七条规定：“法人犯罪，由直接责任人员承担刑事责任；法律另有规定的除外。”
3.《公司法》第四十四条规定：“公司应当依法履行社会责任，加强与职工的沟通和联系，保护职工合法权益，提高职工生活水平，改善职工劳动条件，鼓励职工创新，提高职工技能。”
综上所述，企业犯罪不仅会损害企业的利益，也会影响到企业雇主的形象和声誉，从而对人才招聘产生负面影响。企业应当依法履行社会责任，保证员工权益，提高员工工作条件和待遇，从而提高企业的声誉，吸引更多的人才。
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