| 释义 |
法律分析：
关于在国外打工拖欠工资怎么办，1.在国内工作适用我们国家的劳动法律，2拖欠工资的证据，主要包括劳动关系和工资数额，具体常见证据为，劳动合同，您有说没签，则可以工作记录资料、加班单等佐证，历史工资表、考勤记录、工资结算单等。 在准备诉讼方式主张工资前建议将资料请律师核实是否充分。 如果是在中国境内的外企上班，仍受中国劳动合同法保护。 如果公司在中国注册，出于工作需要，你被派遣到国外上班，仍适用劳动合同法。 希望对你提出的：“在国外打工拖欠工资怎么办”问题有所帮助 用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时离职，不受三十天限制。 （二）未及时足额支付劳动报酬的”之规定，劳动者可以随着离职，且用人单位应当支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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