| 释义 |
一、拖欠工资不给如何有效解决
1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：
（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
（2）立案审查；
（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
（4）开庭审理 ；
（5）宣判、执行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、劳动纠纷处理的方式有哪些
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
|