签了三年劳动合同,还没到约定入职日期可以解约吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了三年劳动合同,还没到约定入职日期可以解约吗
释义	法律分析：1、三年的劳动合同可以通过下列方法来解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位单方面解除;用人单位经济性裁员;其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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