| 问题 | 公司签试用期合同,没有签正式合同 |
| 释义 | 法律分析：只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
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