| 释义 |
法律分析：员工主动辞职应按照公司规定办理离职手续，但如若员工拒绝履行离职手续，则雇主可采取法律手段维护自身权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第三十八条：劳动合同期满或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的，劳动合同终止。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位应当按照规定办理劳动合同解除手续。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第九十五条：用人单位未按照本法规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条：用人单位违反劳动合同解除手续的规定，侵害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。
综上法律依据，员工主动辞职不办理离职手续违反了劳动法的规定，用人单位应采取法律手段维护自身权益，并为员工提供相应的经济补偿。
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