| 释义 |
工伤认定的参保证明应该去社保局开具。员工的工伤保险证明通常只需要一个社保缴费证明。单位可以直接在网站上打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。
法律分析
工伤认定的参保证明应当前往社保局开具。员工工伤保险证明一般只需开具一个社保缴费证明，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
|