| 问题 | 17岁能交社保吗？ |
| 释义 | 根据我国《未成年人保护法》规定,年满十六周岁的未成年人已具备参加社会保险的资格。此时,他们可以到用人单位就业,与用人单位共同承担社会保险责任。同时,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 法律分析 在我国，年满十六周岁的未成年人已具备参加社会保险的资格。此时，他们可以到用人单位就业，与用人单位共同承担社会保险责任。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 拓展延伸 未成年人是否可以参加社会保险？ 根据我国《社会保险法》的规定，未成年人可以参加社会保险。根据该法规定，未成年人可以参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险制度。同时，《社会保险法》也明确规定，用人单位应当按照国家规定为职工参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，未成年人依法可以参加社会保险，并且用人单位有义务为其缴纳社会保险费。 结语 保障未成年人就业权益，加强未成年人社会保险制度建设，是促进社会和谐稳定的重要举措。我们应该广泛宣传和落实相关法律法规，确保未成年人合法权益得到有效保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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