| 释义 |
法律分析：
在职场中的停薪留职。就是因为个人或者是职场的原因，保留自己的工作职位，停止发放工资，本人去同事另外，某些特定的工作。比如公职人员停薪留职以后可以去自己创业。创业成功以后就可以不再保留公职。如果创业失败，可以回到原单位继续工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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