| 问题 | 生育津贴是按生的那年算吗 |
| 释义 | 一、生育津贴是按当年的基数发放还是按去年的 1、生育津贴是按当年当月发放的情况如下： （1）生育津贴是按当月发放本单位人均缴费工资基数； （2）生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天； （3）部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 2、法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 二、什么是生育津贴 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。其中手术记录（剖宫产）和出院小结要到医院的病案室索要（只给复印件），加盖病案室章。医生是不会提醒你的所以姐妹们要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐。 ※以上材料为红桥区、南开区为依据，其他区可能在此基础上还有所增加或减少。 生育津贴是要等到你规定的产假就是按照上表核定的日期，结束后交到本人单位的。交早了也是得压着，因为你没到期的话，社险是不收的，所以大家有时会感觉生育津贴核报比较慢。 生育津贴的支付问题： 如果在产假期间，企业不给发放工资，生育津贴就是全部给个人；企业正常按月发放工资的，生育津贴如果比工资高，高出部分，公司就得补差价给职工；如生育津比工资低的话，那么生育津贴企业全部扣除。现在一般情况都是企业不给工资的，所以这个钱都是给个人的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。