| 问题 | 我是否有义务在工伤期间劳动能力恢复后返回工作岗位？ |
| 释义 | 法律分析：劳动者在工作中发生工伤，依照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，可以享受工伤保险待遇。在工伤治疗期间，劳动者有权接受治疗和恢复，但是否有义务返回工作岗位，法律并没有具体规定。然而，雇主有义务根据实际情况提供恰当的职业安置和帮助，而劳动者也应该尽量按照医生或专业人员的意见恢复工作能力，配合企业安排的工作岗位，否则可能导致工伤待遇中断或减少。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位按照规定给予工伤保险待遇。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：劳动合同期间，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防和减少事故伤害和职业病的发生，承担保障劳动者健康的义务。劳动者因工作受到伤害或者患职业病的，用人单位应当依照国家有关规定承担赔偿责任。 3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：劳动者经医疗机构诊断后，在停工留薪期内，待职业病或者工伤认定结束恢复劳动能力的，应当及时返回原工作岗位，并在就业过程中依法接受职业技能培训和职业适应性评估，用人单位应当给予必要的支持和帮助。 |
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