| 释义 |
旷工离职的劳动者不能领取失业金，领取失业保险需满足条件：在法定劳动年龄内非自愿性失业，参保并连续缴费满一年以上，进行失业登记，接受职业介绍和就业指导。
法律分析
因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件，(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
拓展延伸
旷工离职后如何申请失业金？
旷工离职后，申请失业金需要按照一定程序进行。首先，您需要前往当地的劳动就业服务中心或者人力资源社会保障局办理登记手续。在登记时，您需要提供相关的个人身份证明、劳动合同、离职证明以及失业原因的证明材料。接下来，根据当地的规定，您可能需要填写失业登记表，并进行面试或培训。在此过程中，务必遵守相关规定和要求。一旦您的申请被批准，您将开始享受失业金的待遇。请注意，不同地区的具体要求可能有所不同，建议您咨询当地的劳动就业服务中心或人力资源社会保障局获取详细信息。
结语
申请失业金需要符合一定条件，包括非自愿性失业、连续缴费满一年以上、进行失业登记、接受职业介绍和就业指导等。申请过程中需前往劳动就业服务中心或人力资源社会保障局办理登记手续，并提供相关证明材料。根据当地规定，可能需填写失业登记表、参加面试或培训。请咨询当地机构获取详细信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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