| 问题 | 解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 解除劳动合同后，如果劳动者与用人单位之间仍然存在未补发的工资、奖金、津贴、加班费、补偿金、赔偿金、社保等劳动争议范围内的事项的，依然可以申请劳动仲裁，但受到仲裁时效的限制，通常是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 、第五条、第二十七条 |
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