不接受公司调岗被辞退的员工如何应对-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不接受公司调岗被辞退的员工如何应对
释义	不接受公司调岗被辞退的，员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补偿金，因为员工是可以不同意公司调岗决定的，如果公司因此开除员工属于违法解除劳动合同。经济补偿金的具体支付标准为：劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资，不满一年的按一年计算；不满半年的支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	多少岁为完全民事行为人 16岁属于限制民事行为能力人吗完全民事行为能力人包括18岁吗 -法律知识 16岁属于什么民事行为能力人 16岁属于完全民事行为能力人吗 16岁具有完全民事行为能力吗二婚不登记可以吗？二婚不登记可以吗二婚登记户口本上显示是已婚可以登记吗？二婚登记结婚所需证件有什么未成年人的父母或者其他监护人应当根据未成年人的什么和什么在做出与未成年人？ 2021事实抚养无人儿童新政策？单亲妈妈二胎上户口罚款单身生二胎可以上户口吗 -生育政策单亲妈妈生孩子如何上户口 16岁初次办身份证需要带什么 16岁第一次办身份证需要什么证件 16岁身份证办理需要什么手续 16岁第一次办身份证需要什么？ 16岁第一次办身份证要求什么满16岁第一次办身份证需要什么 16岁第一次办身份证需要什么材料 16岁首次办身份证需要带什么未成年生的小孩要给抚养费吗怎么争取未成年子女的抚养权 subsequent crime subsequent endorser subsequent fiscal year subsequent insurer subsequent invalidity subsequent investigation subsequent investment subsequent law subsequently discovered fact subsequent morgagee subsequent mortgage subsequent mortgagee subsequent order subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty subsequent voidance subservient tenement subsidiaries of a company subsidiary subsidiary subsidiary act subsidiary agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。