| 释义 |
法律分析：劳动者在工伤赔偿调解中可以选择仲裁或调解的方式解决争议，但需注意具体情况及相关法律规定。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十七条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。
2. 《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，当事人选择调解和仲裁的，应当自愿，不得强制、胁迫或者变相强制、胁迫。
3. 《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定，当事人可以自愿选择仲裁或者诉讼解决争议。
4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定，人民法院受理职工工伤赔偿纠纷案件，应当按照仲裁裁决执行，但当事人申请调解且调解协议不违反法律规定的除外。
总结：劳动者在工伤赔偿调解中可以选择仲裁或调解，但需自愿选择，并需考虑具体情况及相关法律规定。如果选择仲裁，劳动者需注意仲裁裁决的执行问题。
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