| 问题 | 探亲假和公休假可以同时享受吗，我是事业单位的职工 |
| 释义 | 年休假和探亲假可以同时享受，但各地规定不同。根据《职工带薪年休假条例》，年休假根据工龄分为5-15天，不包括法定假日。探亲假适用于国家机关、企事业单位工作满一年的职工，配偶探望假期为30天，未婚探望父母为20天，已婚职工每4年一次，为20天。以上假期包括公休假日和法定节日。 法律分析 一、年休假和探亲假可以同时享受吗这是两个不同的概念，当然可以同时存在，但各地会有不同的规定。二、法律依据一般年假是针对所有劳动者，按照《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。探亲假则主要针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。国务院《关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号文)第三条规定，职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 拓展延伸 探亲假和公休假的政策规定及适用范围 探亲假和公休假的政策规定及适用范围各地可能有所不同。一般情况下，探亲假是指员工享有的用于回家探望亲属的假期，而公休假是指根据劳动法规定，员工每周享有的休息日。根据我国劳动法，探亲假和公休假可以同时享受，但需符合相关规定。例如，探亲假可能需要提前申请并提供相关证明材料，而公休假则根据公司制度安排。此外，具体的假期天数和薪酬待遇也可能因地区和单位的不同而有所差异。因此，建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关政策文件，以获得准确的政策规定和适用范围。 结语 根据《职工带薪年休假条例》和《关于职工探亲待遇的规定》，年休假和探亲假是两个不同的概念，可以同时享受，但具体规定会因地区和单位的不同而有所差异。探亲假是用于员工回家探望亲属的假期，而公休假是根据劳动法规定的每周休息日。建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关政策文件，以获得准确的政策规定和适用范围。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 |
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