| 问题 | 新员工入职应该做什么 |
| 释义 | 新员工入职应该做的是入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。 具体流程如下： 1、员工填写员工登记表，并交验各种证件，签订劳动合同； 2、组织新员工培训，进行相应职能专业技术培训； 3、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估； 4、新员工根据新员工报到工作单要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。