| 问题 | 哺乳期薪资可以调整嘛 |
| 释义 | 律师分析： 可以降低工作岗位的工资待遇，但不能低于同岗位的工资待遇。用人单位应该可以因劳动者的劳动能力降低和不合格而调整其岗位工作，并调整其岗位工资。如果劳动者确实不能适应工厂的其他所有岗位工作的用人单位可以考虑和劳动者协商一致解除劳动合同关系。 【法律依据】：《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 |
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