| 释义 |
工伤可以请多少天假啊？？可延长，但一般不得超过12个月，具体请假时间根据伤情斟酌。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇另外需要注意：工伤休息时间到了，企业会及时通知伤者上班的。如果没有通知，可以视为带薪休假期（工伤休息）未到。如果企业通知了，但伤者以各种理由拒绝上班的，视为旷工。旷工三个月以上的，可以按自动离职处理。但是企业必须进行告知。未履行告知程序的，企业解除劳动者的关系，可以视为违规。还有不懂的吗？
该内容由 杨振军律师
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