| 问题 | 什么级别荣誉放入个人档案 |
| 释义 | 荣誉证书可放在个人荣誉档案里。 一、旷工辞退会记入档案吗 一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 二、嫖娼被抓入档案吗 嫖娼被抓不入档案。卖淫嫖娼被抓被拘留不会进个人档案，只是在派出所案件有记载。但是一般人和单位无法查询到，因为公安机关不允许个人和单位私自查询的。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。嫖娼是属于违法行为，而不是犯罪行为，所以嫖娼被捉后会进行治安处罚，治安处罚是会有记录的，但处罚记录不会放在人事档案中。 三、毕业档案放在生源地还是放在人才市场 1、档案户口放在生源地人事局和人才市场的不同之处：一般很多同学认为毕业时申请档案回原籍是一个不错的选择，办理了报到证，然后又不用交钱办理人事代理，档案挂靠。这种转档案的方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 2、档案在高校就业指导中心，刚毕业的学生可以免费保管两年。但是，档案在高校就业指导中心、学校、教育局等大都是只负责保管档案，不负责转正定级的，不出具档案相关证明，职称评定等等，一般是人才中心才负责。 3、归根到底，放在就业指导中心的是学籍档案，而放在人才中心的是人事档案，日后真正发挥作用的是人事档案。 【本文关联的相关法律依据】 《企业职工档案管理工作规定》第九条企业职工档案的内容和分类： (一)履历材料； (二)自传材料； (三)鉴定、考核、考察材料； (四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料)； (五)政审材料； (六)参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； (七)奖励材料； (八)处分材料； (九)招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料； (十)其他可供组织参考的材料。 |
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