释义 |
法律主观: 用人单位应在劳动者入职一个月内签合同。入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(最多11个月)。 法律客观: 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |