| 释义 |
法律分析：目前只有一级工伤到四级工伤具有护理费，五级以下的工伤是没有护理费的。因为五级以下的工伤都是劳动者可以进行生活自理的，因此自然不存在护理费，而支付的护理费用根据受伤员工的生活自理能力来支付，包括三个等级，完全丧失生活自理能力，丧失大部分生活自理能力，没有丧失生活自理能力。因此对于护理费，应该根据生活自理能力来进行赔偿，保障劳动者的合法权益。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
|