| 问题 | 有关工伤护理费的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 护理费数额的决定因素包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别。对于有收入的护理人员，按照误工费规定计算；对于没有收入的护理人员，无论是否实际支付报酬，都按照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。 法律分析 律师解析： 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的： 1.护理人员的收入状况1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 拓展延伸 工伤护理费如何计算和申请？ 工伤护理费的计算和申请是根据相关法律法规进行的。首先，计算工伤护理费需要考虑受伤员工的实际医疗费用、康复费用以及相关护理费用。这些费用通常由医疗机构提供的费用清单作为依据。其次，申请工伤护理费需要提交一系列文件，包括工伤认定证明、医疗费用发票、康复费用发票等。申请人需要将这些文件提交给劳动保障部门或者相关保险机构进行审核。审核通过后，申请人可以获得相应的工伤护理费用补偿。为了确保申请顺利进行，建议申请人咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以便了解具体的申请流程和要求。 结语 律师解析：根据相关法律法规，工伤护理费的数额是根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。对于有收入的护理人员，按照误工费的规定计算；对于没有收入的护理人员，无论是否实际支付报酬，都按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。申请工伤护理费需要提交一系列文件，包括工伤认定证明、医疗费用发票、康复费用发票等。建议申请人咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以确保申请顺利进行。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。