| 问题 | 离婚后如何申请领取独生子女费？ |
| 释义 | 下岗人员应在原所在单位领取独生子女费。根据《计划生育法》第二十七条，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻享受奖励的措施中，如果由单位落实，相关单位应执行。对于下岗人员，有几种情况：仍与原单位保持劳动关系的由原单位负责；到另一单位再就业的由新单位负责；与单位解除劳动关系的，由户口所在地负责。独生子女保健费应纳入当地政府解决。此外，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻在子女发生意外伤残、死亡时也有相应扶助。 法律分析 应该在原所在单位领取独生子女费。 如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况： 1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支； 2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另一单位再就业的，按照谁用工谁负责的原则，在新单位工作期间，由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费； 3、下岗人员与单位解除了劳动关系的，单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地，档案移交后，下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责，其独生子女保健费应当纳入当地政府解决。 《计划生育法》第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。 结语 独生子女保健费的发放应根据《计划生育法》第二十七条的规定进行落实。对于下岗人员，根据不同情况，原单位或新单位应承担其计划生育管理并支付独生子女保健费。对于获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，享受相关奖励扶助的权益应由所在单位落实执行。同时，当独生子女发生意外伤残或死亡时，也应按规定给予扶助。在国家推行一对夫妻生育一个子女政策期间，计划生育家庭老年人也应继续享受相应的奖励扶助。 法律依据 中华人民共和国反家庭暴力法：第三章家庭暴力的处置第二十一条监护人实施家庭暴力严重侵害被监护人合法权益的，人民法院可以根据被监护人的近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门等有关人员或者单位的申请，依法撤销其监护人资格，另行指定监护人。 被撤销监护人资格的加害人，应当继续负担相应的赡养、扶养、抚养费用。 中华人民共和国民法典：第二章自然人第二节监护第三十一条对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。 依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。 监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。 中华人民共和国民法典：第二章自然人第二节监护第三十七条依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。 |
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