| 问题 | 苏州工伤事故中十级伤残者赔偿金额 |
| 释义 | 苏州工伤十级伤残者可获得的赔偿应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。最高法院规定，根据伤残等级和可支配收入标准，残疾赔偿金按二十年标准计算。 法律分析 苏州劳动者被认定为工伤十级伤残的，可以获得的赔偿数额应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用的总和。同时我国最高人民法院规定，残疾赔偿金根据受害人的伤残等级，按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年标准计算。 拓展延伸 苏州工伤事故中十级伤残者的赔偿标准与程序 苏州工伤事故中十级伤残者的赔偿标准与程序是根据相关法律法规和政策制定的。根据《劳动能力鉴定与评定办法》，十级伤残者指的是由于工伤事故导致丧失全部劳动能力。根据《工伤保险条例》，苏州地区的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等。赔偿程序一般包括报案、劳动能力鉴定、赔偿计算、赔偿支付等环节。具体赔偿金额根据伤残程度、工资水平、工龄等因素进行计算。受伤员工或其家属应及时向所在单位或工伤保险基金申请赔偿，并提供相关证明材料。相关部门将根据法律规定进行审核和核定，确保受伤员工获得合理的赔偿。 结语 根据苏州地区相关法律法规和政策，苏州劳动者被认定为工伤十级伤残的，可以获得的赔偿数额应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用的总和。根据最高人民法院规定，残疾赔偿金根据受害人的伤残等级，按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年标准计算。苏州工伤事故中十级伤残者的赔偿标准与程序是严格依据法律规定进行的，确保受伤员工获得合理的赔偿。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； 七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 |
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