| 问题 | 母亲去世能否请丧假？ |
| 释义 | 岳父岳母去世不算丧假，但用人单位同意除外。国家规定，职工的直系亲属死亡可请3天内丧假，职工配偶的父母去世，经单位领导批准，也可请3天内丧假。 法律分析 丈母娘去世是不算丧假的。国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外。根据相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 拓展延伸 丧假规定及申请流程 丧假是指因家庭成员去世而请假的一种特殊假期。根据不同地区和公司的规定，丧假的具体时长和待遇可能有所不同。通常情况下，丧假需要提供相关的证明材料，如亲属的死亡证明、丧葬通知等。申请丧假时，应及时向雇主或人力资源部门提交申请，并按照公司规定的程序进行办理。在丧假期间，员工可以专心处理丧事，悼念亲人，同时也可以得到一定的薪资或福利保障。因此，了解丧假规定及申请流程对于员工在面对亲人去世时能够及时得到合理的假期安排和支持至关重要。 结语 丧假是员工因家庭成员去世而请假的一种特殊假期。根据国家规定，丧假通常为3天以内。虽然岳父岳母去世不算丧假，但用人单位同意的除外。了解丧假规定及申请流程对于员工在面对亲人去世时能够得到合理的假期安排和支持至关重要。请及时向雇主或人力资源部门提交申请，并提供相关证明材料。在丧假期间，您可以专心处理丧事，悼念亲人，并享受一定的薪资或福利保障。 法律依据 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
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