| 释义 |
法律主观：
2018-2019年武汉市企业职工 社会保险 缴费比例如下： 1、 养老保险 ：公司缴19%，个人缴8%； 2、 失业保险 ：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 3、 工伤保险 ：公司缴0.7%，个人不缴 生育保险 ； 4、 医疗保险 ：公司缴8%，个人缴2%； 5、补充大病：公司不缴，个人缴7元。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
|