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问题 工伤认定超过工伤认定申请时效了怎么办
释义
    如果工伤认定的申请时效已经经过,不能再认定工伤。但是如果存在侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的,可以起诉要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任。
    一、工伤中侵权人应当怎样赔偿
    工伤者可以先申请工伤,工伤保险赔付不了的再让侵权人进行理赔。
    因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害,构成工伤的,工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿,同时有权向侵权人主张人身损害赔偿,即有权获得双重赔偿,公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任,不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条关于对因第三人侵权造成工伤这一问题也有相关规定。据此,我国目前司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上,首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。
    二、学生工作时受伤怎么赔偿
    一般情况下,在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。
    学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同。
    学生受到伤害时,只能要求侵权人承担侵权责任,赔偿相应的医疗费,而不能认定为工伤。
    求职大学生可以与用人单位订立劳动合同,双方所订立的法律关系便受到劳动法的约束,如果大学生在工作期间受伤,可以向相关部门申请认定工伤,再向用人单位全额追偿。
    
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更新时间:2025/3/30 8:22:23