| 问题 | 杭州最低工资标准2023 |
| 释义 | 一、杭州基本工资2022年 月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为元、元、15元、元四档。浙江省各市也公布了最低工资标准,其中杭州市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为元。 二、2022年杭州主城区城乡居民基础养老金标准调整 从市人社局获悉,自今年1月1日起,我市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。 据市人社局工作人员介绍,这是自2010年以来第3次调高标准。2012年1月1日,由每人每月90元调到110元;2014年1月1日,由每人每月110元调到150元;今年1月1日起,由每人每月150元调到170元。 据了解,此次萧山区、余杭区与主城区同步调整、待遇一致,是积极推进萧山区、余杭区与主城区一体化的重要举措。此次调标分别惠及主城区、萧山区、余杭区的万人、万人、万人,分别补发1—6月养老金460万元、926万元、771万元。 三、杭州高温补贴标准2022 杭州是个美丽的城市,而不管哪个美丽的城市肯定少不了环卫工人的功劳,而现在已经进入6月中旬,高温天气常现,然而环卫工人仍在坚守岗位为我们营造一个干净美丽的杭州。针对高温天气户外工作者杭州推出高温补贴。那2022杭州高温补贴标准是什么?杭州高温费是多少呢? 2022杭州高温补贴标准 根据浙人社发[2010]202号《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定,杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。该文件是指导性意见,暂不具有强制性,但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。 高温津贴的具体标准应该由省级政府或省级劳动保障部门制定。到目前为止,浙江还没明确的高温津贴标准,历年来发布的也都是高温期间调整清凉饮料费的文件。所以在大家印象中,我们口中所说的高温费其实就是指清凉饮料费。 2022年杭州高温补贴标准发放不列入工资 高温补贴不属于工资,用人单位须额外支付。省劳动保障监察总队工作人员提醒,高温补贴不得列入工资,用工单位必须在工资以外额外支付。如果劳动者发现用人单位在支付工资时,名义上发放了高温补贴,却将高温补贴金额计入最低工资标准中。 所以,应该加强对2022年杭州高温补贴标准的认识,杭州高温费发放标准2021还是延续去年,不会发生什么变化,高温费指的就是高温补贴,并不是企业的福利。还有关于夏季清凉饮料费并不是包含在高温费里面,这点我们要加以明确。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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