| 问题 | 民法典直系亲属丧假几天 |
| 释义 | 根据法律规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可享受一至三天的婚丧假。对于非直系亲属的丧假，通常不予享受，但企业有自行解释权。岳父母或公婆的死亡可列入可享受丧假的范围。直系亲属包括父母、配偶和子女等。 法律分析 一、民法典直系亲属丧假几天 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工有非直系亲属去世的丧假吗 丧假是以前对国有企业的规定，通常是3天，规定的是直系亲属的，并没有对非直系亲属做出规定，所以非直系亲属是无法享受丧假的。 不过在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 三、丧假的直系亲属包括哪些人 直系亲属：是具有直接关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 拓展延伸 民法典对直系亲属丧假的规定及适用范围 根据我国《民法典》的规定，对于直系亲属的丧假，具体的天数并没有明确规定。然而，根据不同地区和单位的实际情况，通常会有一定的安排。一般来说，对于父母、配偶和子女的丧假，一般会给予较长的休假时间，以便处理丧葬事宜和悼念期。具体的天数可能会根据具体情况而有所不同，可以参考相关部门或单位的规定。需要注意的是，丧假通常需要提供相关的证明材料，如丧假证明或丧假公告等。此外，对于其他亲属的丧假，一般会根据具体情况进行灵活安排。因此，在享受丧假权益时，建议及时了解并遵守相关规定，以确保合法权益的得到保障。 结语 根据我国《民法典》的规定，对于直系亲属的丧假，具体的天数并没有明确规定。然而，根据不同地区和单位的实际情况，通常会有一定的安排。一般来说，对于父母、配偶和子女的丧假，一般会给予较长的休假时间，以便处理丧葬事宜和悼念期。具体的天数可能会根据具体情况而有所不同，可以参考相关部门或单位的规定。需要注意的是，丧假通常需要提供相关的证明材料，如丧假证明或丧假公告等。此外，对于其他亲属的丧假，一般会根据具体情况进行灵活安排。因此，在享受丧假权益时，建议及时了解并遵守相关规定，以确保合法权益的得到保障。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 基本规定 第十一条 其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第一章 基本规定 第十条 处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。 中华人民共和国民法典：第一章 基本规定 第一条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。 |
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