| 释义 |
法律分析：根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。职工有权了解自己的社保缴纳情况，并可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据：
《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，并按照规定为职工缴纳住房公积金。
第三十八条 职工有权了解其个人社会保险的缴费情况、个人账户情况以及享受的各项待遇标准。
第五十六条 用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费用的，应当赔偿职工因此受到的经济损失，并依法承担法律责任。
《劳动合同法》
第八条 劳动合同应当采用书面形式，并应当包括以下条款：……（十）社会保险、住房公积金等福利待遇及其具体标准。
总结：职工有权了解自己的社保缴纳情况，如果用人单位未按规定缴纳社会保险费用，职工可以通过法律途径维护自己的权益。
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