| 问题 | 我在上班途中骑电动车摔倒了，导致左小腿骨折，能算工伤吗？ |
| 释义 | 交通事故非本人主要责任的情况下，可认定为工伤，公司需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内、工作前后的预备性或收尾性工作中，因工作原因受到事故伤害，或在履行工作职责时遭受意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤或发生事故下落不明，或在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故伤害，或其他法律规定的工伤情形，都应认定为工伤。 法律分析 这种情况下不能认定为工伤，只有非本人主要责任的交通事故才可以算工伤的，所以公司不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 电动车事故引发的工伤赔偿问题该如何处理？ 电动车事故引发的工伤赔偿问题需要根据相关法律规定和具体情况来处理。首先，根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。如果您在上班途中骑电动车摔倒导致左小腿骨折，是否能算作工伤需要满足以下条件：首先，事故发生在上下班途中，而非私人活动；其次，事故与工作有直接因果关系；最后，需要经医院诊断确认为工伤。如果满足以上条件，您可以向雇主提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。雇主将会委托劳动能力鉴定机构进行评估，确认是否为工伤。一旦认定为工伤，您将享受工伤保险的相关权益，包括医疗费用、伤残赔偿和康复费用等。具体的赔偿金额和程序将根据工伤程度和地方政策而定。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。 结语 电动车事故引发的工伤赔偿问题需要根据相关法律规定和具体情况来处理。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。如果满足事故发生在上下班途中、与工作有直接因果关系，并经医院诊断确认为工伤的条件，您可以向雇主提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。一旦认定为工伤，您将享受工伤保险的相关权益。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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