| 释义 |
解除合同和开除的区别主要是性质不同。解除劳动合同可以是双方同意，也可以是单方表示，一般没有行政处罚。开除是指用人单位对违反劳动纪律和企业规章制度，造成严重经济损失和其他违法行为的职工，依法强制解除劳动关系的最高处分。
法律分析
解除合同和开除的区别主要是性质不同。解除劳动合同有可能是双方合意的结果，也有可能是单方的意思表示，一般不带有行政惩戒的性质。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高处分。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 杨岚律师
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