签订劳务合同算正式员工嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳务合同算正式员工嘛？
释义	律师解答：签订劳务合同不算正式员工，因为劳务合同属于合同法调整，不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系；只有签订了劳动合同，才能建立劳动关系，才属于单位的正式员工，才受劳动法调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	刑事案件构成要素犯罪构成的四个要素犯罪构成的四个要素犯罪构成的四个要素刑法中如何规定报复陷害罪既遂量刑标准? 报复陷害罪的客观要件具体是什么报复陷害罪既遂量刑标准是如何规章的构成报复陷害罪的条件会有什么报复陷害罪定刑标准报复陷害罪既遂如何量刑报复陷害罪既遂刑法的量刑标准? 中国对报复陷害罪立案标准的规定有哪些? 买卖合同解除的法定条件买卖合同解除的法定条件有哪些买卖合同中的解除条件是什么买卖合同的解除条件有哪些？解除买卖合同方式有哪些？解除买卖合同要什么条件在什么情况下可以解除买卖合同买卖合同解除的法定条件有哪些？解除买卖合同的条件是什么？买卖合同解除条件有哪些买卖合同解除的法定条件有哪些 -合同解除买卖合同中解除合同的条件是什么买卖合同解除的法定条件是如何的？ control of silk exports control of taxation over bicycles control of the cultural market control of the size of personnel control of the Tian'anmen Square and surrounding areas control of "three random violations" on highways control of traditional Chinese medicine control of wage fund control of weaponry for military purposes control over introduction of animated cartoon films control over invoices control over living and sanitation conditions of convicts control over the scope of capital construction control power control question control system controversial controversial issue controversial jurist controversy Controversy controversy controversy at law controversy between the parties controversy concerning contract of guaranty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。