| 问题 | 没有资质劳务合同有效吗 |
| 释义 | 一般要违反劳劳合同强制规定合同效附：《劳合同》关规定：第十七条劳合同应具备条款：（）用单位名称、住所定代表或者主要负责； （二）劳者姓名、住址居民身份证或者其效身份证件号码； （三）劳合同期限； （四）工作内容工作点； （五）工作间休息休假； （六）劳报酬； （七）社保险； （八）劳保护、劳条件职业危害防护； （九）律、规规定应纳入劳合同其事项劳合同除前款规定必备条款外用单位与劳者约定试用期、培训、保守秘密、补充保险福利第十九条劳合同期限三月满试用期超月；劳合同期限满三试用期超二月；三固定期限固定期限劳合同试用期超六月同用单位与同劳者能约定试用期完定工作任务期限劳合同或者劳合同期限满三月约定试用期试用期包含劳合同期限内劳合同仅约定试用期试用期立该期限劳合同期限第二十条劳者试用期工资低于本单位相同岗位低档工资或者劳合同约定工资百八十并低于用单位所低工资标准待遇等其事项第二十六条列劳合同效或者部效：（）欺诈、胁迫手段或者乘危使违背真实意思情况订立或者变更劳合同； （二）用单位免除自定责任、排除劳者权利； （三）违反律、...要违反劳劳合同强制规定合同效附：《劳合同》关规定：第十七条劳合同应具备条款：（）用单位名称、住所定代表或者主要负责； （二）劳者姓名、住址居民身份证或者其效身份证件号码； （三）劳合同期限； （四）工作内容工作点； （五）工作间休息休假； （六）劳报酬； （七）社保险； （八）劳保护、劳条件职业危害防护； （九）律、规规定应纳入劳合同其事项劳合同除前款规定必备条款外用单位与劳者约定试用期、培训、保守秘密、补充保险福利第十九条劳合同期限三月满试用期超月；劳合同期限满三试用期超二月；三固定期限固定期限劳合同试用期超六月同用单位与同劳者能约定试用期完定工作任务期限劳合同或者劳合同期限满三月约定试用期试用期包含劳合同期限内劳合同仅约定试用期试用期立该期限劳合同期限第二十条劳者试用期工资低于本单位相同岗位低档工资或者劳合同约定工资百八十并低于用单位所低工资标准待遇等其事项第二十六条列劳合同效或者部效：（）欺诈、胁迫手段或者乘危使违背真实意思情况订立或者变更劳合同； （二）用单位免除自定责任、排除劳者权利； （三）违反律、行政规强制性规定劳合同效或者部效争议由劳争议仲裁机构或者民院确。 |
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