| 问题 | 税后工资的计算公式是什么 |
| 释义 | 税后收入＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）－个人所得税，其中： 个人所得税＝（应纳税所得－扣除标准）＊适用税率－速算扣除数 应纳税所得＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费） 个人所得税的具体内容： 1、养老保险（个人）按工资总额8％，单位按工资总额的22％； 2、生育保险（单位）按工资总额的0．6％； 3、工作保险（单位）按工资总额的2％；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1％，看企业怎么规定的） 4、住房公积金（个人）工资总额的8％－12％，企业部分按工资总额的8％－12％，具体比例在此范围内企业自定； 5、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。 一、国家五险一金的缴纳标准是多少 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）;2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 二、为什么每年都会社保涨价 因为社保的基数年年都涨，所以社保费就会涨。 1．养老保险 （1）机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20％、个人8％；职业年金缴纳比例为单位8％、个人4％。 （2）企业职工养老保险。缴纳比例为单位18％、个人8％；个体、灵活就业人员缴纳比例为20％。 （3）城乡居民养老保险：缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。 2．医疗保险 （1）城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7％、个人2％（灵活就业人员单位缴费部分由个人承担）；大额医疗救助金每年均为120元，其中单位每人每月6元、个人每人每月4元（灵活就业人员单位缴费部分由个人承担）。 （2）城镇居民医疗保险：2016年个人缴费标准为140元。 3．工伤保险 机关事业单位以本单位职工工资总额为基数，按0．2％的比例由单位缴纳，职工个人不缴费；市直各类企业分为八个档次，由企业以本单位职工工资总额为基数，按照0．2—1．9％的比例缴纳，个人不缴费。 4．失业保险 事业单位、企业缴费比例为单位1％、个人0．5％。 5．生育保险 企业单位生育保险缴纳比例为单位0．5％，职工个人不缴费；机关事业单位生育保险缴纳比例为单位0．4％，职工个人不缴费。 |
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