| 问题 | 函授大专可以交社保吗 |
| 释义 | 无论用什么方式缴纳的社保，性质、功能、作用、权益都是一样的，这个不分身份地位高低。 一、社保卡的办理银行得和工资卡一样吗 不强制要求一定一样。在我国，社会保险账户是唯一的，以公民身份证号码为社会保障号码，现在的社保卡都是金融一卡通，单位、社区人社局、社保卡关联银行都可以办理，都是一样的，去的时候带好身份证，社保照，有的地方会用证照采集星免费给你当场采集社保照。 二、单位职工医疗保险缴费基数 个比例是按照当地社保缴纳规定一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。 三、社保个人交与单位交有什么区别吗 社保个人交与单位交有保险的范围的不同，缴费的比例不一样，强制性不一样的区别。 具体区别如下： 1、二者之间的保险的范围的不同，单位交社保是我们通常所说的五险一金； 2、二者的缴费的比例不一样，单位交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是单位承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十； 3、二者间的强制性不一样。单位缴纳社保是法定的义务。 农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村医疗保险，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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