| 问题 | 兰州工伤二级伤残的赔偿标准及计算方法 |
| 释义 | 兰州及外地的收入标准应高于现行标准，根据事故情况及票据，劳动者可索赔工伤赔偿或民事损害赔偿。工伤赔偿标准对劳动者更有利，需满足劳动合同或劳动关系证据。伤残劳动者可主张医疗费、住院伙食补助费等。无法认定工伤的劳动者可主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费等。具体计算应考虑实际情况、年龄和户口性质等因素。 法律分析 不合理的兰州的或者外地的收入标准都应该比这个高参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。 拓展延伸 兰州工伤二级伤残的赔偿程序和争议解决方式 兰州工伤二级伤残的赔偿程序和争议解决方式通常包括以下步骤：首先，伤残评定委员会会对工伤人员进行伤残评定，确定伤残等级。然后，根据兰州地区的相关法规和政策，确定相应的赔偿标准。接下来，雇主或其保险公司应按照规定提供赔偿金或其他补偿措施。如果工伤人员对赔偿金额或方式存在争议，可以通过与雇主或保险公司的协商解决。如果协商无果，工伤人员可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在争议解决过程中，工伤人员可以寻求法律援助或聘请专业律师提供法律支持。最终，通过合法的赔偿程序和争议解决方式，工伤人员可以获得应有的赔偿和补偿。 结语 在兰州或其他地区，不合理的收入标准应该比现行标准更高。在工伤赔偿方面，及时治疗并保存相关票据非常重要。工伤赔偿可以基于劳动合同关系或侵权事实进行索赔。工伤赔偿标准对劳动者更有利，但需要根据具体情况进行申请和认定。如果无法认定工伤，可以按照人身损害主张赔偿。兰州工伤二级伤残的赔偿程序包括伤残评定、赔偿标准确定、赔偿金支付等步骤。争议可通过协商、仲裁或诉讼解决。寻求法律援助或律师支持是工伤人员的权益保障。通过合法途径，工伤人员将获得应有的赔偿和补偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。