| 问题 | 下班回家路上受伤是否算工伤？ |
| 释义 | 员工在下班回家路上遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如非本人主要责任，可认定为工伤。若单位未提出工伤认定申请，员工应向所在地劳动保障部门申请认定工伤，劳动保障部门将在60日内根据具体情况作出认定。 法律分析 在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。 拓展延伸 下班途中发生意外，是否能申请工伤赔偿？ 在下班途中发生意外，是否能够申请工伤赔偿取决于具体情况。根据相关法律规定，如果您在下班途中遭受意外伤害，且该伤害与工作相关，可能被认定为工伤。但是，需要满足一定条件，例如在规定的工作时间范围内、在正常的工作路线上，且没有其他私人目的或违法行为。您还需要及时报告事故并获得医疗证明。最好咨询专业律师，以便了解您的具体权益和申请程序。请注意，此答案仅供参考，具体情况可能会有所不同，建议您寻求法律专业人士的意见。 结语 在下班途中发生意外，是否能申请工伤赔偿需视具体情况而定。根据法律规定，如果意外伤害与工作相关，可能被认定为工伤。但需满足条件，如在工作时间范围内、正常工作路线上，无私人目的或违法行为等。及时报告事故并获医疗证明是必要的。建议咨询专业律师，了解权益和申请程序。此答案供参考，具体情况可能不同，建议寻求法律专业人士意见。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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