网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 发的工资比合同少怎么办 -法律知识
释义
    法律分析:
    实发工资扣除五险一金和个税,所以会低于合同中约定的工资,如果扣除后还低,就属于违法,劳动者可以要求用人单位补齐,或可以以未足额发放工资为由,提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 11:31:20