| 问题 | 干活老板拖着不给钱,我可以报警吗 |
| 释义 | 劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和起诉等方式解决。先协商解决，协商不成可向劳动监察投诉，再向劳动仲裁院申请仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院起诉。 法律分析 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。 拓展延伸 老板拖欠工资，我应该如何维权？ 如果您的老板拖欠了您的工资，您可以采取以下措施来维权。首先，与老板进行沟通，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求尽快解决。如果沟通无果，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解相关法律法规并提交申诉。同时，收集相关证据，如工资单、合同等，以支持您的主张。如果需要，您可以聘请律师代表您进行法律诉讼。维权过程中，保持记录沟通和行动的详细情况，以备后续使用。请注意，具体维权步骤可能因地区和法律条款而有所不同，建议您在行动前咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 维权细则：与老板沟通并要求解决工资拖欠，若无果可咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，提供证据支持申诉。可聘请律师代理法律诉讼，记录沟通和行动细节备用。请注意地区和法律差异，咨询专业律师获取准确建议。 法律依据 《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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