第二次续签劳动合同年限是怎么规定的?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	第二次续签劳动合同年限是怎么规定的?
释义	如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，双方当事人是可以终止劳动合同的，也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。那么，如果要续签劳动合同，劳动合同第二次续签是几年?法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。以上是对第二次续签劳动合同期限有规定多长时间的说明供参巧。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。
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