试用期不签订劳动合同是否构成违法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不签订劳动合同是否构成违法
释义	法律分析: 试用期不签订劳动合同可能构成违法。法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着，如果超过一个月没有签订劳动合同的，则构成违法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	准自首和特别自首的区别可以离婚的情形包括什么情形单方面离婚的情形是什么哪些行为属于婚外情发生婚外情时应注意哪些关键证据行政强制执行能否授权上海重残无业45岁可以退休？市政府每年帮一级残疾人交养老保险240元2035年后退休我可以领到多 -保险残疾赔偿金赔偿年限怎样算? 2023年残疾赔偿金标准是什么？造成残疾的赔偿年限残疾赔偿金计算几年？法律规定残疾赔偿金算多少年 2023年残疾赔偿金年限从什么时候起算请问残疾赔偿金的年限是多少残疾赔偿金年限有多少年残疾赔偿金赔偿年限如何算的? 残疾赔偿金计算几年二十年残疾赔偿金的计算方法是什么残疾赔偿金的年限？残疾赔偿金计算多少年残疾赔偿金赔偿年限怎么办 2023年的残疾赔偿金标准怎么规定的护照到期换新需要什么手续对什么犯罪嫌疑人可以进行数罪并罚 doctrine of public prosecution doctrine of "pure reasonableness" doctrine of reasonableness doctrine of receipt of the letter of acceptance doctrine of reception to delivery doctrine of rehabilitation doctrine of renvoi doctrine of representative character doctrine of residence doctrine of "res ipsa loquitur" doctrine of retributive punishment doctrine of retroactivity doctrine of ripeness doctrine of risk responsibility doctrine of sea parallel doctrine of self-defense doctrine of self-limitation doctrine of separate conjugal personalities doctrine of separation of ownership and managerial power doctrine of severe punishment doctrine of severe punishment in military law doctrine of simultaneous performance doctrine of single nationality doctrine of social contract doctrine of social interference

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。