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问题 入职了但是没签合同应该怎样处理
释义
    1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。
    2.法律依据：
    《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
    劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    
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更新时间：2024/12/23 7:45:52