入职了但是没签合同应该怎样处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职了但是没签合同应该怎样处理
释义	1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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