入职半年没有劳动合同应该如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职半年没有劳动合同应该如何处理
释义	入职半年没有劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	烟台市交通违章处理所需的资料是什么调解成功是什么意思？调解成功是什么意思？夫妻感情不和，打官司怎么能赢的孩子，购房合同不公平时候怎么办，购房合同不公平可以无效吗饮酒后驾车的标准是什么喝酒开车处罚标准是什么喝酒开车处罚标准喝酒开车处罚标准有什么喝酒开车处罚标准是什么饮酒驾车的标准的依据领了失业金又上班了新公司交不了医保怎么办失业金领完后怎样恢复医保领失业金后医保怎么办违章停车罚单颜色区别 15年后养老保险如何领取 15岁没有出生证明怎么办父母离异结婚15年没有结婚证怎么离婚孩子15岁如果离婚孩子给谁？ 15岁学生坐火车需要什么手续结婚15年没有结婚证怎么离婚 14年无证驾驶,15年考的驾照如何处理在那里都可以处理吗结婚15年没有结婚证可以怎么办理离婚 14年无证驾驶,15年考的驾照如何处理在那里都可以处理吗？结婚15年没有结婚证怎样才能离婚 Civil civil civil act Civil action Civil Action civil action civil action civil action concerning foreign interests civil action in ancient China before the Han Dynasty civil action of first instance civil activity civil act susceptible of modification and cancellation civil adjudication civil adjudication organization civil adjudication system civil adjudicatory agency civil administration civil administration organ civil affairs civil affairs assistant civil agency civil agent ad litem civil aircraft civil airplanes civil air transport

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。